"A különös paradoxon az, hogy amikor elfogadom magamat olyannak,
amilyen valójában vagyok, azután tudok változni."      (Carl Rogers)

Köszöntelek weboldalamon!

Egy-két gondolattal szeretném bemutatni: mi is a szupervízió?

A szupervízió szakmai személyiséget fejleszt egyéni, csoportos vagy team formában. Ez a megfogalmazás nagyon hivatalosan hangzik, megpróbálom közelebb hozni, hogy számomra mit is jelent a szupervízió. 

A szupervízió fókuszában mindig TE állsz egy általad hozott, munkát érintő kérdés formájában.  Ez a kérdés szólhat a vezetőddel, kollegáddal, klienseddel, szervezeteddel, de akár a szakmai motivációddal kapcsolatos elakadásokról, dilemmákról. Fontosnak tartom, hogy a havi fizetésen kívül  a munka örömet, fejlődési lehetőséget adjon, ha ez nem sikerül, akkor feszültekké, frusztráltakká válunk, mely negatív energia a magánéletünkre is hat. A szupervíziós folyamatban ezeket a feszült elemeket dolgozzuk meg, hogy a napi 8 órás munkavégzés örömöt adjon.

A folyamat, vagy hívjuk inkább a" Te minőségi idődnek Önmagadhoz", egy biztonságot adó térben zajlik, ahol lehetőséged van kapcsolódni magadhoz, vagy team szupervízió esetén kollegáidhoz. Ebben a térben és időben történik a feldolgozása a kérdéseidnek, történik meg a tanulás, a válasz, a felismerés.

A mai felgyorsult világban minél gyorsabb eredményt és ezzel együtt sikert szeretnénk elérni.  A szupervízió nem gyors, cserébe a folyamat során elért eredmény/változás mélyen történik és épp ezért tartós. A változás nem csak a munkaéletből hozott kérdésre, dilemmára hat, hanem a személyiség más területeire is hatással van.