Szolgáltatások
Ingyenes online konzultáció
Ez az "úgynevezett" nulladik alkalom. Kiderítjük együtt, hogy milyen segítségre, támogatásra van szükséged. Ebben az 1 órában átbeszéljük, hogy milyen kérdésekkel, dilemmákkal érkeztél és számba vesszük a lehetőségeket. Elképzelhető, hogy a jelenlegi élethelyzetedben nem a szupervízió az utad, lehet egy coach vagy pszichológus tud hatékonyan kísérni az utadon.
További információ: online tanácsadás
Egyéni szupervízió
Ez a találkozás történhet az online térben vagy személyesen. A személyes találkozásokra Budapesten vagy vonzáskörzetében van lehetőség.
Ebben a munkaformában az idő és a tér csak a Tied, a fókusz az egyéni tanulásodon van. Egyéni szupervízió során lehetőséged van az egyéni elakadások megdolgozására. Ránézhetünk a vezetőddel, kollegákkal való kapcsolatodra, helyedre a szervezeten belül, és az ezekből adódó feszültségekre.
További információ: egyéni szupervízió
Team szupervízió
Ebben az esetben a személyes alkalmat javaslom. A team együtt dolgozik olyan elakadásokon, ami vagy az egyént, vagy a teamet, esetleg magát a szervezetet gátolja az optimális működésben.
Témaként jelenhetnek meg a kollegális viszonyok alá-fölé-mellérendelt viszonyban. Külső partnerekkel történő diszfunkció, rendszer elakadások, csoportdinamikai kérdések, kommunikációs nehézségek, együttműködési pontok instabilitása.
További információ: Team szupervízió
Csoportos szupervízió
Ritkán használjuk ezt a szupervíziós formát, pedig tapasztalataim szerint az egyik legintenzívebb tanulási munkaforma.
Ebben az esetben találkozhatunk személyesen és online is.
A csoportos szupervízió lényege, hogy a csoport tagjai nem tartoznak ugyanazon szervezethez, mégis csoportos formában használják a szupervízió támogató eszközeit. Ilyen csoport lehet pl: egy szakma képviselői, azonos státuszt betöltők, stb.
További információ: csoportos szupervízió
Vezetői szupervízió
Lehet egyéni és csoportos, lehet online vagy személyes.
Vezetői szupervízión részt vehet: csoportvezető, szakmai vezető, intézmény vezető, igazgató. Témák lehetnek:
- Én és a vezetés: vezetési stílusom, vezetői arculatom, vezető szerepem
- intézményem, teamem, csoportom, kollegáim
- Csoportdinamika
- Én és a beosztottjaim/vezetés/kommunikáció/döntés/következmény
- A vezetői munkám tartalma, céljaim, kapcsolódásaim
További információ: vezetői szupervízió
Esetmegbeszélő csoportok, előadások
Elsősorban a gyermekvédelemben, szociális szférában dolgozóknak tudok segíteni, ezen a területen van magasfokú terepkompetenciám.
Egyetemi oktatóként a mindennapjaim része az előadások, workshopok megtartása, így ezeket az iskolai kereteken kívül is szívesen vállalom.
További információ: esetmegbeszélő csoport, előadások
Mire számíthatsz?
Ha már itt vagy és ezt olvasod, szuper :-) Tájékozódj! Fontos, hogy olyan szakembert válassz, akiben megbízol, akivel működik a szimpátia. Ha úgy érzed én vagyok az, akkor az első lépés a tiéd. A kapcsolatok fül alatt megtalálod elérhetőségeimet.
Első alkalommal a tiéd egy 60 perces ingyenes online konzultáció. Kiderítjük merre indulj, jó helyen vagy-e, működik-e köztünk a "kémia".
A szupervíziós folyamat hossza Tőled függ, a Te kérdéseidtől, elakadásod mélységétől, haladási sebességedtől, vagyis mennyit bírsz el egy alkalom alatt. Általában az egyéni szupervízió 5 alkalmas, a team és csoportos szupervízió történhet időszakra meghatározva pl: 5 hónap, de történhet alkalomra meghatározva is. Ebben az esetben célszerű figyelembe venni a team vagy csoport létszámot és plusz 2 alkalmat ehhez hozzáadni, így minden résztvevő lehetőséget kap a láthatóságra.
A szupervíziós ülések egyéni formában alkalmanként 60 percesek, míg team és csoportos formában alkalmanként 90 percesek. A szupervíziós ülések 2 hetente követik egymást.